先輩・後輩で、定期的に面談を行い、長所・短所を確認し合います！

関町特養　『ザ・段階！』　シリーズ第一弾！　
関町特養では、人材育成に力を入れています。
新規職員などに根拠のあるケアが提供できるよう、まずは理論を伝えその次に実践でレクチャーを行っております！
初めての場所や慣れない場所では戸惑いも多く、不安もいっぱいなので定期的に話し合える時間を設け、精神的にもフォローできる体制を心掛けております！！
中には“連絡ノート”なるものを使い、個別にアドバイスを行ったりと、きめ細やかな育成を行っております。
一年後の新規職員の成長ぶりをご期待下さい！！

個別で“連絡ノート”を活用し、きめ細やかなアドバイスを心懸けています！！