新年度を迎え、初めての月例会は、4月24日に行いました。 今年度も、2時間の月例会では、ケアスタッフとして身につけておかなければならない 知識や技術の研修を継続的に行ってまいります!! 最初となる4月は前半で、リス...
平成最後の月例会となる、今年度最初の月例会を開催しました。 皆で『事業計画』を読み合わせ、田柄訪問介護事業所の一年間の目標をしっかりと確認しました。 サービス提供責任者も、ケアスタッフも、一人一人が目標を持って取り組んで行きます...
桜前線北上中です。 東京でも満開の知らせが届きました。 大泉のエリアでもたくさんの花をつけた桜が 私たちが訪問介護に向かう際にも楽しませてくれています。 さて、今年度も地域のお客様、ご家族様、サービス事業者の皆さまに ...
今年度もあとわずかとなりました。 3月27日(水)、ケアスタッフ月例会を開催しました。 今月は、安全研修『ヒューマンエラー災害防止』を行いました。 姿勢を正し、背筋を伸ばして左手を腰に右手は親指を中指にかけた縦拳の形から人...
今年度最後となる月例会では、お客様との信頼関係づくりにおいてもとても大切な 「個人情報の保護」について学びました。 ・練馬区社会福祉事業団の職員として守るべきルール ・安心できるサービスを提供するための注意点 を確認した...
桜の花も開き始め心弾む季節となりました。 前回のブログで紹介しました 大泉特別養護老人ホームの花壇では 色とりどりのチューリップが花を咲かせ始めています。 3月は 和風月名で「弥生」 弥生の「弥」はいよいよ・ますます、「生」...
桃の節句も過ぎ、少しずつ寒さもゆるんできたように感じます。 皆様いかがお過ごしでしょうか。 ふとした時に沈丁花の甘い香りがただよい春の訪れを感じます。 さて、先日は 各事業所のサービス提供責任者が集まり 事業所間で情報交換...
1月は認知症ケアの研修を実施しました。 その人らしい暮らしが送れるように支援するための「センター方式」の勉強をしました。 「センター方式の5つの視点」を意識しながらDVDを視聴し、 センター方式のシートに記入し、ワークをし...
昨年12月19日に事業所内にて10年以上勤続したケアスタッフの表彰式がありました。 田柄訪問介護事業所では11名のケアスタッフが表彰対象となりました。 理事長より一人ひとり表彰状と記念品が送られました。 他のケアスタッフも一緒...
平成31年1月23日、関町訪問介護事業所では、ケアスタッフの永年勤続表彰式を執り行いました。 10年以上勤務を継続中の9名のケアスタッフが表彰されました。 一口に10年といっても生まれた赤ちゃんが10歳になるまでの間ですから、そ...