紫陽花の花が雨に映える季節となりました。 今月の月例会では、今年の5月に改訂された、新しい “ケアスタッフ手引き” を使って個人情報の取り扱いについて確認しました。 今後も、新しい手引きを用いながら、対応や制度、技術の...
ゴールデンウィークも明け、強まる日差しに夏の気配を感じるようになってきました。 皆様いかがお過ごしでしょうか。 さて、5月の月例会についての報告です。 今回は、新たにこの4月から田柄特別養護老人ホームの施設長に就任した中迫施...
平成最後の月例会となる、今年度最初の月例会を開催しました。 皆で『事業計画』を読み合わせ、田柄訪問介護事業所の一年間の目標をしっかりと確認しました。 サービス提供責任者も、ケアスタッフも、一人一人が目標を持って取り組んで行きます...
今年度最後となる月例会では、お客様との信頼関係づくりにおいてもとても大切な 「個人情報の保護」について学びました。 ・練馬区社会福祉事業団の職員として守るべきルール ・安心できるサービスを提供するための注意点 を確認した...
1月は認知症ケアの研修を実施しました。 その人らしい暮らしが送れるように支援するための「センター方式」の勉強をしました。 「センター方式の5つの視点」を意識しながらDVDを視聴し、 センター方式のシートに記入し、ワークをし...
昨年12月19日に事業所内にて10年以上勤続したケアスタッフの表彰式がありました。 田柄訪問介護事業所では11名のケアスタッフが表彰対象となりました。 理事長より一人ひとり表彰状と記念品が送られました。 他のケアスタッフも一緒...
10月17日の月例会では「人権研修、高齢者虐待防止、職業倫理」の研修を実施しました。東京都より発行している 「みんなの人権」をもとにして人権問題を身近なこととしてとらえるワークをおこないました。合わせて法務局の高齢者虐待防止の動画を見...
10月になり秋めいてきましたが、8月と9月の月例会の様子をお伝えします。 8月15日は暑いさなかでしたが、リスクマネジメント(事故防止の為の視点を持つ)研修を実施しました。 お客様宅に訪問したら多角的な視点で事故を未然に防ぐための気づき...
7月の月例会では、介護技術研修を実施しました。福祉用具の[合同会社FreeLife]の守屋さんに協力していただき、スライディングボードなどの福祉用具を利用した ベッドから車いすへの移乗、シルバーカーの介助の際の注意点などを学びました。...
法人では、積極的に業務改善に取り組んでいます。 平成29年度の下半期改善賞の表彰式が6月29日に田柄特別養護老人ホームで行われました。 僭越ではありますが、田柄訪問介護事業所も改善賞を受賞することができました。 接遇研修とリスクマネ...