
9月は高齢者及び障害者虐待防止 10月は人権研修と職業倫理の研修を実施しました。 管理者が高齢者権利擁護支援センターの研修を受講し伝達研修を行いました。 事例を挙げてケアスタッフ同士でグループワークを行い、訪問介護特有の虐待に結...

まだまだ残暑厳しい時期です。 8月21日の月例会では、田柄地域包括支援センターのセンター長より地域ケアシステムの説明をうけました。 2025年には団塊の世代の方々が後期高齢者となります。本人、家族はもちろん医療、介護、予防、住まい、生活...

7月17日の月例会は練馬区食品衛生担当課の方を講師としてお招きし 食中毒予防の研修を受講しました。 食品の取り扱いや保存方法、調理方法、手洗いの方法など詳しく説明をしていただき学びを深めました。 有害植物や寄生虫についても事例を通...

紫陽花の花が雨に映える季節となりました。 今月の月例会では、今年の5月に改訂された、新しい “ケアスタッフ手引き” を使って個人情報の取り扱いについて確認しました。 今後も、新しい手引きを用いながら、対応や制度、技術の...

ゴールデンウィークも明け、強まる日差しに夏の気配を感じるようになってきました。 皆様いかがお過ごしでしょうか。 さて、5月の月例会についての報告です。 今回は、新たにこの4月から田柄特別養護老人ホームの施設長に就任した中迫施...

平成最後の月例会となる、今年度最初の月例会を開催しました。 皆で『事業計画』を読み合わせ、田柄訪問介護事業所の一年間の目標をしっかりと確認しました。 サービス提供責任者も、ケアスタッフも、一人一人が目標を持って取り組んで行きます...

今年度最後となる月例会では、お客様との信頼関係づくりにおいてもとても大切な 「個人情報の保護」について学びました。 ・練馬区社会福祉事業団の職員として守るべきルール ・安心できるサービスを提供するための注意点 を確認した...

1月は認知症ケアの研修を実施しました。 その人らしい暮らしが送れるように支援するための「センター方式」の勉強をしました。 「センター方式の5つの視点」を意識しながらDVDを視聴し、 センター方式のシートに記入し、ワークをし...

昨年12月19日に事業所内にて10年以上勤続したケアスタッフの表彰式がありました。 田柄訪問介護事業所では11名のケアスタッフが表彰対象となりました。 理事長より一人ひとり表彰状と記念品が送られました。 他のケアスタッフも一緒...

10月17日の月例会では「人権研修、高齢者虐待防止、職業倫理」の研修を実施しました。東京都より発行している 「みんなの人権」をもとにして人権問題を身近なこととしてとらえるワークをおこないました。合わせて法務局の高齢者虐待防止の動画を見...